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2023 임금명세서(급여명세서) 작성 예시 프로그램 유의사항 교부방법 기재사항 1. 임금명세서 작성 프로그램 사용방법 2021.11.19일 임금명세서 교부가 의무화되었습니다. 이에 따라 인사 노무 담당자들은 혼란이 있었습니다. 기존에 전산시스템이 구비된 대기업에서는 대다수의 근로자들이 전산시스템으로 확인이 가능했기 때문입니다. 따라서 따로 임금명세서를 교부하지는 않았습니다. 이러한 어려움을 해결하고자 고용노동부에서는 임금명세서 작성 프로그램을 제공하고 있습니다. 자세한 링크는 고용노동부에서 (https://www.moel.go.kr/wageCalMain.do) 프로그램 다운로드가 가능합니다. 1) 개별 작성 시 프로그램 사용방법에 대해 알아보겠습니다. 달력을 선택하면 월력이 생성되고 지급일과 생년월일은 수동으로 생성 가능합니다. 2) 임금지급내역을 입력해 줍니다. ① 기본급 외 임.. 2023. 4. 27.
직장 내 괴롭힘 처리절차, 실업급여(산재보험), 예방교육, 최근 사례(킹크랩 장수농협 사건) 1. 직장 내 괴롭힘 처리 절차 직장 내 괴롭힘은 절대 일어나서는 안 될 사건입니다. 하지만 나에게도 이런 일이 발생한다면 어떨까요? 매우 괴롭고 하루하루가 고통일 것입니다. 직장을 다니시는 모든 근로자분들에게 언제든 일어날 수 있는 사건이므로 모두가 알고 있으면 더욱 신속한 대처가 가능할 것이라고 생각됩니다. 먼저 직장 내 괴롭힘이 발생했을 시에는 제일 먼저 회사에 신고하여 사내의 처리 절차를 통해 해결합니다. 그 해결 주체는 직장 내 괴롭힘을 예방하고 대응 업무를 담당하는 직원이 있습니다. 실제 예로 저희 회사에서는 괴롭힘 방지 신고 일지가 구비되어 있습니다. 물론 법규에 의해 형식적으로 구비된 것일 것입니다. 하지만 이것이 있고 없고의 차이는 추후에 문제 발생시 사업주에게도 큰 책임을 물을 수 있는.. 2023. 4. 24.
건강보험의 연말정산, 납부절차, 요율, 분할 납부 1. 건강보험 연말정산 제도 2000년도부터 시행되고 있는 연말정산 제도입니다. 전전 연도 보수총액을 기준으로 부과되던 보험료를 전년도 보수총액으로 재산정하여 정산하는 시스템입니다. 즉, 2022년도 납부한 건강보험료 대비 정산된 보험료가 더 많다면 연말정산 추가금이 징수될 것입니다. 이에 반해 2022년도 납부한 건강보험료 대비 정산된 보험료가 더 적다면 마이너스 환급금이 정산되어 보험료가 반환될 것입니다. 이 보험료 정산제도는 보험료 추가 인상이 아닙니다. 흔히들 오해하시는 것이 4월에는 보험료가 인상된다는 생각을 하실 수 있습니다. 하지만 정확히는 전년도에 발생한 보수인상분과 성과급 등 각종 임금에 대한 총액을 반영해 보험료를 정산하는 절차인 것입니다. 특별한 사정이 있지 않은 이상 대부분의 근로자.. 2023. 4. 24.
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